ประกันสังคมมาตรา 33: สิทธิ เงินสมทบ และสิ่งที่ลูกจ้างควรเช็ก

ใครเป็นผู้ประกันตนมาตรา 33

โดยทั่วไปคือลูกจ้างที่ทำงานกับนายจ้างและอยู่ในระบบประกันสังคม หากออกจากงาน สถานะและสิทธิอาจเปลี่ยน จึงควรตรวจข้อมูลในบัญชีของตนแทนการคาดเดาจากสลิปเงินเดือนอย่างเดียว

สิทธิหลัก 7 กรณี

ครอบคลุมเจ็บป่วย คลอดบุตร ทุพพลภาพ เสียชีวิต สงเคราะห์บุตร ชราภาพ และว่างงาน แต่ละกรณีมีจำนวนเดือนสมทบ เอกสาร และกำหนดยื่นต่างกัน

เงินสมทบมาตรา 33 ปี 2569

อัตราปกติฝ่ายลูกจ้าง 5% ของฐานค่าจ้าง โดยปี 2569 ใช้ฐานต่ำสุด 1,650 บาทและสูงสุด 17,500 บาท เงินสมทบลูกจ้างจึงไม่เกิน 875 บาทต่อเดือน ทั้งนี้ให้ตรวจประกาศกรณีมีการลดอัตราชั่วคราว

ควรเช็กอะไรทุกเดือน

• เดือนที่นายจ้างนำส่งเงินสมทบครบหรือไม่
• ค่าจ้างที่ใช้เป็นฐานถูกต้องหรือไม่
• สถานพยาบาลตามสิทธิยังตรงกับที่เลือก
• ข้อมูลติดต่อเป็นปัจจุบัน